RAPPORT DEVIRE - PRODUCTION 360º - RÉMUNÉRATIONS. COMPÉTENCES. PERSONNES. TECHNOLOGIE. UNE VUE D'ENSEMBLE DU MARCHÉ DE LA PRODUCTION.

À quoi ressemble aujourd'hui le marché du travail dans la production polonaise ? Le rapport «Production 360°» le présente dans une perspective large — des rémunérations aux postes de production et techniques jusqu'aux salaires dans les fonctions de soutien à l'activité.

Le rapport analyse les principales tendances et les principaux défis : les compétences les plus recherchées, les nouveaux rôles, la numérisation et l'automatisation, le développement des leaders, le déficit de compétences ainsi que l'influence de la localisation et des nouveaux investissements sur la disponibilité des employés.

L'objectif du rapport est d'aider les entreprises à prendre des décisions pertinentes concernant les rémunérations, le recrutement, le développement des compétences et la fidélisation des talents — en tenant compte des réalités économiques et des spécificités des marchés du travail régionaux.

«Production 360°» est plus qu'un rapport sur les salaires — c'est une image concrète des changements qui façonnent dès aujourd'hui l'avenir du secteur de la production.

Magdalena Hilszer, vice-présidente de K-S SSE S.A., souligne dans le rapport que la compétitivité des marchés du travail locaux dépend de plus en plus de l'accès à des compétences spécialisées, notamment dans le domaine de l'automatisation et des nouvelles technologies. Les décisions des candidats sont façonnées non seulement par le niveau de rémunération, mais aussi par l'accessibilité en transport, la stabilité de l'emploi, la culture d'entreprise et les perspectives de développement professionnel. Dans ce contexte, les investissements systémiques dans le reskilling et l'upskilling, soutenus par une coopération étroite entre les entreprises et les établissements d'enseignement, revêtent une importance essentielle pour les entreprises et la région.

Le rapport complet est à télécharger via le lien : Rapport Production 360° | Devire | Agence de recrutement • Recrutement permanent • Outsourcing • IT Contracting